HooftZaken Werkwijze
In een eerste gesprek met HooftZaken Coaching & HRM Advies brengen wij de situatie zo goed mogelijk in kaart. Dat betekent een grondige en doeltreffende analyse van de problematiek en de vraagstelling. HooftZaken Coaching & HRM Advies gaat voor een duidelijke oplossing en een haalbaar plan van aanpak. Niet hoogdravend maar realistisch.
In het gekozen traject bouwen we tussentijdse evaluatiemomenten in zodat, als de situatie daarom vraagt, een snelle bijsturing mogelijk is. Na afloop vindt een eindevaluatie plaats. Daarnaast plannen wij later in de tijd, indien nodig, ‘opfrismomenten ‘ in.
De werkwijze van HooftZaken Coaching & HRM Advies kenmerkt zich door een sensitieve, begripvolle houding. Actief luisterend en doorvragend, gaan wij moeilijke zaken of confrontaties niet uit de weg. Door ze juist bespreekbaar te maken, ontstaan er nieuwe, verrassende gezichtspunten die oplossingen bieden tot een gewenste situatie. Wij leveren daarbij maatwerk en staan in voor resultaat.
